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立足当前着眼长远 注重企业制度创新

2018/5/21 15:37:27 浏览: 分类:纪检动态

 

为全面贯彻落实党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神,把制度建设贯穿于全面从严治党各项工作始终,BET9App网址*bet9体育平台*bet9九州登录入口(以下简称“省投资bet9体育平台”)纪委,紧紧围绕省纪委十三届二次全会精神,认真学习省纪委贯彻落实《改进省属国有企业纪委书记管理工作的意见》的成功经验,立足省投资bet9体育平台自身实际,在充分沟通酝酿和广泛听取意见的基础上,制定了《BET9App网址*bet9体育平台*bet9九州登录入口所属各纪委书记轮岗交流实施方案》(以下简称“《方案》”),并经省投资bet9体育平台党委会议讨论通过。

《方案》明确规定了“调查摸底,意见征求,组织决定,动员部署及集体谈话,到岗履职”的纪委书记轮岗交流“五步曲”。以“五步曲”确保所属各纪委书记准确领会《方案》精神,时刻保持清醒头脑,始终严格要求自己慎独、慎微、慎情、慎友,切实把党风廉政建设和反腐败工作的规矩立起来、纪律严起来,以高度的政治责任和政治自觉,做一名“忠诚、干净、担当”的纪检干部。

《方案》对纪委书记轮岗交流工作提出具体要求,一是bet9体育平台所属各纪委书记原则上全部轮岗。因工作需要和外派挂职及扶贫的纪委书记不在参加轮岗交流;二是轮岗交流时间为2年。本轮纪委书记轮岗交流时间自20186月起至20206月止;三是轮岗交流工作必须保持公正透明,严格按程序办事,不搞特殊、不打招呼;四是参加轮岗交流的人员必须无条件服从组织决定,对不服从组织安排的,严格按照《方案》规定进行处理。

《方案》是省投资bet9体育平台纪委在新形势下,为进一步促进所属各纪委更好履行监督责任,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的积极探索与大胆尝试。有利于不断激发纪检干部队伍活力、最大限度的调动纪委书记的积极性、主动性、创造性和政治自觉性;减除纪委书记身上的人情枷锁,降低岗位风险,避免在监督执纪问责工作中受人情牵扯或利益纠葛的影响,斩断“人情链”和“关系链”,严防“灯下黑”。确保充分发挥纪委职能作用,推进企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,为企业各项中心工作任务保驾护航。

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